關於“神”

作爲程序員，大家都要爬樓梯升級。比方説，在微軟，如果剛畢業進微軟，就是59級，然後微軟CEO, Satya，可能就係70級（由於他的級別太高，我也不太清楚準確的數字，lol）。但，如果能到68級，你的人生基本不會有任何遺憾了。作爲公司，它允許員工在64級（高級工程師）泊船，停岸。

作爲程序員，升職代表什麽？

非程序員的行業升職可能代表，你的任務更加重了，你的職責更加多了，你的ROI應該更加高了，各種壓力。而，我認爲在程序員行業，資深，高級程序員最重要的并非他們的技能已經多了得，而是，他們平時是否經常主動幫助，指引/引導初級的程序員，他們是否不斷改善，提高更有效率的代碼環境，他們是否樂於提拔後背，這都是成爲資深程序員必不可少的。而這個文化，深深地刻入科技行業。

就微軟而言，我們並不相信有“蠢人”，只有固定思維的人；我們相信，任何的人，都可以變聰明，只要他們相信自己可以學習得到。就如 “原子習慣” 一書裏面寫道，如何建立一個習慣？很多人覺得開始一個新的習慣非常困難，爲什麽？因爲，我們根本不相信自己是這樣的人。比方説，如果一個人在戒烟，有人遞一支煙給他，可以有兩種回答。a) 我正在戒烟。 b) 我不吸煙的。 回答後者的人更加成功地戒烟了，因爲他們相信自己是不吸煙的人了。能力，智商，也一樣，只有你相信自己是一個有能力的人，後面要發生的事情，就隨之改變了。

(未完，待續)